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Jobs und Karriere am KSW Kantonsspital Winterthur

Programm für den Wiedereinstieg in die Pflege

Du möchtest nach einer längeren beruflichen Auszeit wieder in einem Akutspital arbeiten, traust es dir aber nicht mehr so richtig zu? Wir haben eine Lösung für dich! Wir bieten dir einen individuellen Wiedereinstieg und stehen dir zur Seite, bis du dich im Berufsalltag wieder sicher und wohl fühlst.

Wir bieten dir einen individuellen Wiedereinstieg und stehen dir zur Seite, bis du dich im Berufsalltag wieder sicher und wohl fühlst.

In einem ersten Gespräch mit deiner persönlichen Tutorin, findet ihr gemeinsam heraus, wie du deinen Wiedereinstieg gestalten kannst. Deine Tutorin betreut dich laufend und passt nach Bedarf das Vorgehen und die Inhalte an. Uns ist es wichtig, dass dein Privatleben nicht zu kurz kommt und du dir eine optimale Einarbeitungszeit gönnen kannst. Dank diesem individuellen Wiedereinstieg verbindest du die Arbeit am Patientenbett mit dem Auffrischen deines Theorie- und Fachwissens.

Bei uns am KSW erwartet dich ein herzliches Team aus Fachpersonen, Berufsbildner/-innen und Kolleg/-innen, das dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Voraussetzungen

  • abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann oder
  • einen Abschluss zur/zum Fachfrau/-mann Gesundheit

Das bieten wir

  • ein befristetes Programm über 6 Monate, in dem du entsprechend deines Vorwissens begleitet wirst
  • Unterstützung durch dein Stationsteam, die Berufsbildung und die Pflegeentwicklung
  • eine Vergütung, die mit deinem Wissen und Können bereits im Wiedereinsteigerprogramm wächst
  • individuelle Fortbildungsprogramme

Das bringst du mit

  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder Fachfrau/-mann Gesundheit
  • den Wunsch, dir neues Wissen anzueignen
  • die Möglichkeit, im Rahmen des Wiedereinsteigerprogramms mindestens 60 % arbeiten zu können

Das könnte dir zusätzlich helfen

  • eine gute persönliche Zeitplanung – genügend Ressourcen für dich und für die Aufarbeitung des neuen Wissens
  • verständnisvolle und unterstützende Menschen in deinem Umfeld
  • dein bisheriges Wissen nutzen und in einem dir bekannten Fachbereich starten

Deine Ansprechperson

Ein Portrait von Regina Krump

Regina Krump

Leiterin Pflege und Entwicklung
Pflegeentwicklung

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Unsere Abläufe

Du hast uns telefonisch (Tel. 052 266 33 01) oder per E-Mail (wiedereinstieg@ksw.ch) kontaktiert, nachdem du unser Inserat oder einen Beitrag auf unseren Social Media Kanälen gesehen hast. Daraufhin hast du uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse, deinen gewünschten Beschäftigungsgrad und dein bevorzugtes Einsatzgebiet per E-Mail zugesandt.

Vorgehen bei fehlenden freien Stellen im gewünschten Bereich

  • Wenn du möchtest, nehmen wir dich gerne auf unsere Warteliste.
  • Wir werden dich kontaktieren, sobald eine Stelle frei wird.

Vorgehen bei freien Stellen im gewünschten Bereich

  • Die zuständige Pflegedienstleitung oder Abteilungsleitung nimmt mit dir Kontakt auf.
  • Du kommst zu einem dreitägigen Eignungspraktikum zu uns ans KSW.
  • Gemeinsam entscheidet ihr, ob es zu einer Anstellung kommt.

Was erwartet dich im Wiedereinstiegsprogramm?

Du kannst einen exemplarischen Ablauf erwarten, der individuell an deine Bedürfnisse angepasst wird.

1. Monat

Starte deine Reise mit einer intensiven Einführungszeit im 1:1 Tandem-Modell. Ein erstes Eintrittsgespräch hilft dir, dich willkommen zu fühlen und den Weg zu ebnen.

2. Monat

Beginne den Monat mit deinem ersten Standortgespräch. Du wirst die ersten Patientinnen und Patienten selbstständig versorgen, immer unterstützt von einer Dipl. Pflegefachperson im Hintergrund. Einen Tag wirst du durch die Berufsbildung begleitet und gemeinsam erstellen wir deinen Fortbildungsplan.

3. Monat

Zeit für das Probezeitgespräch! Du übernimmst die selbstständige Versorgung von 2-3 Patientinnen und Patienten. Zusätzlich wirst du an einem zweiten Tag von der Berufsbildung begleitet, um deine Fortschritte zu unterstützen.

4. Monat

Tauche in den Spätdienst ein und erlange die notwendigen Kompetenzen entsprechend der Kompetenzliste. Du wirst in der Lage sein, eine komplette Patientengruppe (5 Patientinnen und Patienten) zu versorgen, immer unterstützt von einer Dipl. Pflegefachperson.

5. Monat

Vertiefe deine Kompetenzen entsprechend der Kompetenzliste und besuche geplante Fortbildungen. Du versorgst die Patientinnen und Patienten zusammen mit einer FaGe und erhältst eine Einführung im Spätdienst. Ein Tutorengespräch rundet deinen Fortschritt ab.

6. Monat

Setze deine erlangten Kompetenzen gemäss der Kompetenzliste um und besuche weiterhin geplante Fortbildungen. Ein abschliessendes Tutorengespräch gibt dir die Möglichkeit, deine Reise im Wiedereinstiegsprogramm zu reflektieren.

Freue dich auf eine spannende und unterstützende Zeit, in der du Schritt für Schritt zurück in deinen Beruf findest!