Unsere Vision - unser langfristiger Erfolg

Im KSW arbeiten rund 4000 Mitarbeitende in unterschiedlichen Bereichen und Professionen. Dabei verfolgen wir alle Ziele – persönliche und berufliche, kurz- und langfristige. Auch als Gesamtunternehmen ist es wichtig, dass wir wissen, was wir auf lange Sicht erreichen möchten. Ein gemeinsames Ziel hilft uns, zusammen darauf hinzuarbeiten und alle an einem Strang zu ziehen. Die Vision ist unser übergeordnetes Ziel, wonach wir unser strategisches, aber auch tagtägliches Planen und Handeln ausrichten. Sie verbindet uns, gibt uns Orientierung und einen gemeinsamen Sinn:

«Die beste Vision ist diejenige, die von einer breiten Basis getragen wird. Jeder Mitarbeiter resp. jede Mitarbeiterin leistet seinen oder ihren Beitrag.»

Was die erweiterte Geschäftsleitung dazu meint? Im Video erfahren Sie mehr…

Unsere Werte - das Fundament unseres Handelns

Kooperation & Mitbestimmung

• Der Nutzen für unsere Patientinnen und Patienten gibt uns den Weg vor und steht im Zentrum unseres Handelns.
• Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und fördern eine offene Fehler- und Lernkultur.
• Unsere Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige ermutigen wir, sich aktiv in die Behandlung einzubringen.
• Unseren Mitarbeitenden gewähren wir Freiraum für selbständiges Arbeiten und Mitgestaltung.

Leidenschaft & Neugierde

• Unsere Visionen verfolgen wir mit Überzeugung und Einsatz.
• Wir gehen engagiert und begeistert an unsere tägliche Arbeit.
• Für Neues sind wir offen und wir entwickeln uns stetig weiter.

Verbindlichkeit

• Wir orientieren uns an unseren Zielen und verfolgen diese konsequent.
• Unsere Entscheidungen sind nachvollziehbar und fundiert.
• Im Sinne steter Verbesserung reflektieren wir unser Handeln und passen es bei Bedarf an notwendige Entwicklungen an.

Verantwortung

• Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Patientinnen und Patienten sowie uns selbst gegenüber bewusst und handeln dementsprechend.
• Unsere Kompetenzen setzen wir professionell und wirkungsvoll ein.
• Unser Wissen sowie die eigenen und fremden Ressourcen sind begrenzt. Mit dieser Erkenntnis gehen wir offen und transparent um.

Was unsere Mitarbeitenden dazu meinen und wie wir unsere Werte verstehen und leben? Im Video erfahren Sie mehr…

Unsere strategischen Schwerpunkte - die Wegweiser

Die strategischen Schwerpunkte «Attraktiver Arbeitgeber», «Attraktiver Leistungserbringer» und «Finanzielle Fitness» sind der Kern unserer Strategie. So soll das KSW als attraktiver Leistungserbringer für die Bevölkerung in der Grossregion Winterthur das Spital der Wahl sein – und in der spezialisierten Versorgung auch in den angrenzenden Regionen. Ebenfalls möchten wir ein attraktiver Arbeitgeber sein, um unsere bestehenden Mitarbeitenden zu halten und im Markt eine überdurchschnittlich hohe Anziehungskraft für neue qualifizierte Fachkräfte zu haben. Schlussendlich muss das KSW auch finanziell fit bleiben, um Innovationen und notwendige Investitionen finanzieren können.

Um die  Zielerreichung zu unterstützen, sind drei weitere strategische Schwerpunkte notwendig: Prozesseffizienz und Digitalisierung, effektives Leadership und Zusammenarbeit sowie Portfoliomanagement.